Köszöntő
Üdvözöljük abból az alkalomból, hogy ellátogatott az Olajipari Szakszervezet honlapjára.

Reprezentatív szakszervezetünk egy alulról szervezkedő érdekképviselet, mely 1994-es megalakulása óta, megalkuvás nélkül áll a munkavállalók oldalán.

Elsődleges feladatunknak tartjuk az érdekvédelmi munkát, a munkavállalók élet- és munkakörülményeinek, szociális biztonságának fejlesztését. Ennek teljesülése érdekében folyamatosan kikérjük szakszervezeti és szakszervezeten kívüli kollégáink véleményét, amelyeket a munkáltatóval való tárgyalásokon képviselünk.

Tagdíjunk 1200-Ft/hó, amelyből segélyt tudunk adni rászoruló szakszervezeti tagjainknak, valamint különböző kedvezményeket biztosítunk számukra. Ügyvédi képviselettel rendelkezünk.

Az itt érdeklődők megtalálják azokat a fontos beszámolókat és friss híreinket, amelyek segítségével könnyebben tájékozódhatnak minden olyan eseményről, tervezetről, amely a MOL Nyrt. munkavállalóinak fontosak.

Reméljük, eddigi tevékenységeink elnyerték tetszését és miután elolvasta Alapszabályunkat, hamarosan tagjaink között láthatjuk viszont, mert együtt, többre vagyunk képesek!

Ha kérdése vagy hozzászólása van, regisztrálás nélkül, névtelenül megteheti, a Beszéljünk róla rovatunkban, továbbá telefonon vagy elektronikus levélben.

Elérhetőségeink;
Elektronikus levél; laszkovacs@mol.hu és/vagy olajipariszakszervezet@mol.hu

MOL-os telefon; 06-20/425-7869

Postai cím; Olajipari Szakszervezet, 2443 Százhalombatta, Pf. 1




Előzetes a hírekből
Írta: Kovács Lilla - 2017. 11. 30 18:28

Elég tíz évet lehúzni egy gyárban, és egy életen át lehet szedni a gyógyszereket

Lassan és csendben teszi tönkre a váltott műszak a munkavállalók egészségét - állítja dr. Buda Botond ideggyógyász, egyetemi docens.

A mai napig rengetegen dolgoznak váltott, gyakran három műszakos munkarendben Magyarországon. Hosszú távú egészségügyi hatásai riasztóak, gazdasági okok miatt azonban nem valószínű, hogy szabályozni fogják ezt a fajta munkabeosztást.

Forrás; www.nyugat.hu


Tovább»
Előzetes a hírekből
Írta: http://ado.hu - 2017. 11. 27 19:36

A szabadság akkor is jár, ha nem akarja a dolgozó

 

Kevesebb mint másfél hónappal a naptári év vége előtt egyre több cég kénytelen azzal szembesülni, hogy kisebb-nagyobb fennakadásokkal is jár majd, ha a Munka törvénykönyvének (Mt.) megfelelve minden munkavállalójának kiadja az idei évben esedékes szabadságát. 

 

 

Forrás; http://ado.hu


Tovább»
Előzetes a hírekből
Írta: Kelemen Melinda - 2017. 11. 27 19:20

A túlmunka káros az egészségre

 

A felmérés több tízezer európai munkavállaló - magyar munkavállalókat is ideértve - megkérdezésén alapul. A felmérés-sorozat többek között tárgyalja a foglalkoztatási jogviszonyt, a munkaidő hosszát és beosztását, a munkaszervezést, a tanulást és a képzést, a fizikai és a pszichoszociális kockázati tényezőket, a biztonságot és az egészségvédelmet, a munka és a magánélet egyensúlyát, a munkavállalói részvétel, a keresetek és a pénzügyi biztonság, valamint a munka és az egészség kérdését. 
 

Tovább»
Előzetes a hírekből
Írta: Dr. Kéri Ádám/www.hrportal.hu - 2017. 11. 27 18:28

Három pont, ahol változtatni kellene a munka törvénykönyvén

 

AdvertisementA munkaerőpiacot jellemző munkaerőhiány egyre több szektorban jelentkezik. Látható, hogy a hazai vállalkozások, illetve az általuk kínált munkafeltételek nem rendelkeznek megfelelő munkaerő megtartó képességgel, mely az ország termelékenységére is kihathat.

 

Forrás; www.hrportal.hu


Tovább»
Előzetes a hírekből
Írta: Brunecker Jenő - 2017. 10. 15 07:59

Megjelent a Ténykép legfrissebb száma!

Röviden a tartalomból

Kollektív tárgyalások előtt

A kollektív szerződés olyan a megállapodás, amely a munkavállalói, illetve munkáltatói munkafeltételeket foglalja magába. Leszögezhetjük, hogy a szakszervezet a munkavállalók olyan érdekvédelmet szolgáló hosszú távú egyesülése, amelynek célja...

Tél előtti útmutatás

Üzemes dolgozóknál igen elegáns és ajánlatos a tiszta, szakadásmentes vasalt ruha, amiből nem árt, ha tartalék is van öltözőszekrényedben. Ha a céges puceráj ezeket az alapkövetelményeket nem tudja biztosítani......

 

Új LIGA tagkártyák

2017. szeptember 26-án megérkeztek a kedvezményekre jogosító LIGA tagkártyák a szakszervezeti székházba, és hamarosan a MOL- kártyákat.....


Tovább»
Előzetes a hírekből
Írta: Brunecker Jenő - 2017. 09. 13 19:29

Megjelent a Ténykép legfrissebb száma!

Röviden a tartalomból

Motiváció a jövőképért

Errefelé a hatékonyságnövelést erőteljes, határozott véleményem szerint átgondolatlan létszámcsökkentéssel képzelik el. Azzal nem számolnak – hogy is tehetnék, mikor életükben nem dolgoztak a talpas adminisztratív munkát végzők és a műszakosok Való Világában…

Tömören

A kolléganőkkel és kollégákkal folytatott beszélgetéseim folyamán meggyőződtem arról, hogy a Vállalati Hűség Program (VHP) fennmaradását, az erőteljesen csökkentett jövedelem ellenére is szinte mindenki szeretné.

Dolgoznod kell az éjszakai műszakban, amikor a tested aludni kíván.

Megboldogult OKGT-s korszakunkban, megkülönböztette a műszakosok bérét nappalos munkatársaiktól, hogy előbbieknek a műszakpótlékkal volt több a jövedelmük.


Tovább»
Képek
MOL Nyrt. Olajipari szakszervezet
Copyright © 2011 - 2017.