Köszöntő
Üdvözöljük abból az alkalomból, hogy ellátogatott az Olajipari Szakszervezet honlapjára.

Reprezentatív szakszervezetünk egy alulról szervezkedő érdekképviselet, mely 1994-es megalakulása óta, megalkuvás nélkül áll a munkavállalók oldalán.

Elsődleges feladatunknak tartjuk az érdekvédelmi munkát, a munkavállalók élet- és munkakörülményeinek, szociális biztonságának fejlesztését. Ennek teljesülése érdekében folyamatosan kikérjük szakszervezeti és szakszervezeten kívüli kollégáink véleményét, amelyeket a munkáltatóval való tárgyalásokon képviselünk.

Tagdíjunk 1200-Ft/hó, amelyből segélyt tudunk adni rászoruló szakszervezeti tagjainknak, valamint különböző kedvezményeket biztosítunk számukra. Ügyvédi képviselettel rendelkezünk.

Az itt érdeklődők megtalálják azokat a fontos beszámolókat és friss híreinket, amelyek segítségével könnyebben tájékozódhatnak minden olyan eseményről, tervezetről, amely a MOL Nyrt. munkavállalóinak fontosak.

Reméljük, eddigi tevékenységeink elnyerték tetszését és miután elolvasta Alapszabályunkat, hamarosan tagjaink között láthatjuk viszont, mert együtt, többre vagyunk képesek!

Ha kérdése vagy hozzászólása van, regisztrálás nélkül, névtelenül megteheti, a Beszéljünk róla rovatunkban, továbbá telefonon vagy elektronikus levélben.

Elérhetőségeink;
Elektronikus levél; laszkovacs@mol.hu és/vagy olajipariszakszervezet@mol.hu

MOL-os telefon; 06-20/425-7869

Postai cím; Olajipari Szakszervezet, 2443 Százhalombatta, Pf. 1




Előzetes a hírekből
Írta: Brunecker Jenő - 2017. 02. 26 07:26

Megjelent a Ténykép legfrissebb száma!

Röviden a tartalomból

 

Big september DUFI

A megelőző karbantartás (Preventive Maintenance, PM – korábban TMK) rendszeres ellenőrzést és olyan javító–helyreállító tevékenységet foglal magába, amellyel elkerülhetők...... 

Műszakos kollégák válaszai:

- Nintendózni meló helyett? Noooooooormális?

- Remélem, nem csak a székházba, de hozzánk is kitelepülnek. A fiúk biztos örülnének neki, meló helyett jobban telne az éjszakás műszak!

- Fagy mentesíteni ki fog? Ki lesz az, aki ráér ilyen játékra a kíméletlenül lecsökkentett létszám mellett?

 

Bizalom hiányában

A szakszervezeti taglétszám jelentősége a magyar munkajogi szabályozásban

Magyarországon a szakszervezetek taglétszámának több szempontból is különös jelentősége van: a szervezettség ad.....


Tovább»
Előzetes a hírekből
Írta: Dr. Kéri Ádám/http://adozona.hu - 2017. 02. 18 18:08

Óriási a bizonytalanság, kinek jár, és kinek nem garantált bérminimum

 

 

A teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló részére megállapított alapbér kötelező legkisebb összege a minimálbér megállapításáról és a garantált bérminimumról szóló 430/2016. kormányrendelet szerint – a teljes munkaidő teljesítése esetén – 2017. január 1-jétől havibér alkalmazása esetén 127 500 forint, hetibér esetén 29 310 forint, napibér esetén 5 870 forint, órabérnél pedig 733 forint. 

 

Forrás; http://adozona.hu


Tovább»
Előzetes a hírekből
Írta: Dr. Kéri Ádám ügyvéd / KRS Ügyvédi Iroda - 2017. 02. 18 18:01

Utazási költségek - Visszamódosították a megtérítéséről szóló jogszabályt - Amire figyelni érdemes!

 

A munkáltató köteles a munkavállalónak azt a költségét megtéríteni, amely a munkaviszony teljesítésével indokoltan merült fel. Ennek egyik formája az utazási költségtérítés, melynek mértéke az utóbbi időben többször is változott. - Kiket is illet, és mennyi most az annyi?

Forrás; http://www.jogiforum.hu


Tovább»
Előzetes a hírekből
Írta: Halmos Szilvia/http://ado.hu - 2017. 02. 18 17:39

Félbetegen a munkahelyen

 

 „37,5 fok? Az nem betegség, tessék bejönni!” A fenti idézet egy irodavezetőtől származik, aki ezzel csapta le idegesen a kagylót, mikor az egyik beosztottja reggel betelefonált, hogy nem érzi jól magát, és otthon maradna. A munkáltatók gyakran úgy gondolják, a betegség, közérzet megítélése szubjektív, javarészt az egyéni strapabíró-képességtől függ, és elvárják, hogy a munkavállalók legyenek annyira lojálisak a céggel szemben, hogy kisebb betegséggel is bejönnek dolgozni.

Forrás; http://ado.hu


Tovább»
Előzetes a hírekből
Írta: www.liganet.hu - 2017. 02. 18 17:33

Bértorlódás

A befagyott bértárgyalások után az első fecske, az első bérmegállapodás a MÁV-hoz érkezett meg. Egyelőre még ott is csak jegyzőkönyv formájában, amely még kormányzati jóváhagyásra vár. A többi állami vállalatnál még nem tudni biztosat a 2017. évi béremelésekkel kapcsolatban, mindenesetre a kötelező minimálbér és szakmai bérminimum emelés összetolta a béreket, és ez hosszú távon semmiképpen sem tartható.

Forrás; http://www.liganet.hu


Tovább»
Előzetes a hírekből
Írta: Kártyás Gábor/http://ado.hu - 2017. 02. 18 17:29

Munkaköre: mindenes

 

Mindenes, helyettes, asszisztens, művelet-végrehajtó. Ha a munkaszerződésben hasonlóan tág kifejezéssel határozzuk meg a munkakört, az több gondot okozhat a feleknek, mint amennyi rugalmasságot nyerni szeretnének vele. Összefoglaljuk, mire érdemes odafigyelni.

 

Forrás; http://ado.hu


Tovább»
Képek
MOL Nyrt. Olajipari szakszervezet
Copyright © 2011 - 2017.