blog-banner-image

TOVÁBBI CIKKEK

post-image
Megjelent a Ténykép novemberi száma
tovább
post-image
Védettséghez köti a Mol a munkavégzést - "nem érjük be 100%-nál kevesebbel!"
tovább
post-image
A Mol Mikulás idén is ajándékkal készül a gyermekeknek!
tovább
post-image
Megfelelő támogatottság a kollektív szerződés feltétele!
tovább
post-image
COVID-19 - a negyedik hullám küszöbén
tovább
post-image
Infláció - a szegények adója?
tovább

APRÓHIRDETÉS

Adjon fel apróhirdetést 2 hét időtartamra ingyen!

ADATLAP KITÖLTÉS ITT!
blog-image
28
szept


"Ha áram van, minden van!" – és mi lesz, ha nem lesz áram?
Sztrájkbizottság létrehozásán gondolkodnak a VD-DUVISZ-nál, mert még 9 hónap elteltével sincs letárgyalt és aláírt új kollektív szerződés, bizonytalanság jellemzi a MOL-csoportnak dolgozó villamosipari dolgozók helyzetét. Mielőbbi megoldásra van szükség.
 
Nem éri meg hajtani egy ENSZ-tanulmány szerint – Évi két millió ember hal bele a munkájába
A legfrissebb tanulmány szerint a legfőbb halálok a túl hosszú munkaidő.
 
Biztosnak látszik a 200 ezres minimálbér
Mészáros Melinda, a Liga Szakszervezetek elnöke nyilatkozik a jövő évi minimál-bér emelésről.
 
OSZ közlemények a kötelező oltásról és a magyar nyelv használatáról
 
Céges "alumni" – mire jó egy volt munkatárs?
Papp Tamás István HR szakember írása a volt munkatársak feketelistázásának hátrányairól. Sokat ér egy volt munkatárs, csak ezt kevesen látják be!
 

Tisztelt Hozzászólók!

A hozzászólások moderálás után kerülnek ki az oldalra!

- szerkesztőség
Még nincs hozzászólás ehhez a cikkhez!