· Hírek
<div>Burlovics Kornéllal, az Olajipari Vizsgáló Labor Minőségellenőrzési műszakvezető munkatársával beszélgettünk. Bár az eddig megjelent "exit interjúink" jellemzően hosszú ideje a MOL kötelékében dolgozó munkatársakkal készültek, most ezt a hagyományt megtörve egy fiatal munkavállaló vállalta, hogy válaszol kérdéseinkre. Kornél "Z" generációs kora miatt már a digitális technológiák világában született.</div>
Hol végezted tanulmányaidat, volt-e lehetőséged már kipróbálni magad a munka világában a MOL előtt?
A gimnázium befejezése után a Petrik Lajos Technikumban folytattam tanulmányaimat. A vegyipari képesítés megszerzését követően drog és toxikológus valamint gyógyszeripari szaktechnikus képesítéseket is szereztem. Ez utóbbi képzést májusban fejeztem be, ezt követően pályakezdőként kerültem a MOL-hoz, ez volt az első munkahelyem.
Hogyan került képbe a MOL, mint lehetséges munkahely, mit tudtál-hallottál a MOL-ról a felvételed előtt?
A jelentkezésem egyik fő oka az volt, hogy közeli munkahelyet találjak, és mivel százhalombattai vagyok, a vegyipari tanulmányaim pedig megfelelőek voltak arra, hogy jelentkezzem a MOL által meghirdetett állásra, így kézenfekvő választás volt beadni a jelentkezésem. Vannak családtagok, akik a MOL-nál dolgoznak, de ők üzemi területen, én pedig a laborban szerettem volna dolgozni, így tulajdonképpen egy új területet ismertem meg, mindenféle tapasztalat nélkül. Mivel a kémia nagyon érdekel, így a döntésben közrejátszott az is, hogy a tanultakat a munkám során is használni tudjam.
Mit tapasztaltál a kiválasztási folyamatról és a felvételi eljárásról?
Konkrét, hirdetett állásajánlatra jelentkeztem és meglepően gyorsan zajlott a kiválasztási folyamat. A jelentkezésemet követő pár napon belül már személyes interjúra hívtak, az interjút követően pedig egy-két hét alatt értesítettek, hogy felvesznek.
Hogyan fogadtak a munkahelyeden, milyen viszonyt sikerült kialakítanod új munkatársaiddal, vezetőiddel, milyennek értékeled a munkahelyi légkört?
Nagyon pozitív tapasztalatom van ezzel kapcsolatosan, mindenki nagyon segítőkész és befogadó volt, vezetőim támogattak, nem voltak konfliktusok. Úgy érzem, hogy gyorsan be tudtam illeszkedni. A területen, ahol dolgoztam én voltam a legfiatalabb, hasonló korú munkatársról nem is nagyon tudok.
A próbaidőd alatt döntöttél úgy, hogy felmondasz. Pontosan mennyi időt dolgoztál és mi alapozta meg ezt a döntésed?
A MOL-nál július 1-től dolgoztam, így a próbaidőm utolsó részében hoztam meg azt a döntést, hogy felmondok. Ez az öt hónap rávilágított arra, hogy a műszakos munkarend kötöttsége nem való számomra. Inkább a saját dolgaimmal szeretnék foglalkozni, olyan karrierutat választanék, ahol saját tempómban tudok haladni, például a későbbiekben egy vállalkozást indítanék.
Változott-e a MOL-ról, mint munkahelyről alkotott véleményed e rövid munkaviszonyod alatt?
Tulajdonképpen "vakon" érkeztem a MOL-hoz, így konkrét véleményem nem volt a munkaviszonyom előtt. Ki akartam próbálni ezt a lehetőséget és az elmúlt öt hónapban folyamatosan alakult a véleményem. Nem voltak konkrét elvárásaim, igyekeztem alkalmazkodni és felvenni a munkatempót, megismerni, hogy hogyan működnek a folyamatok egy nagyvállalatnál. Az elmúlt öt hónapban sokat tanultam és tapasztaltam.
Ha ismerőseid, barátaid arról kérdeznek, ajánlod-e a MOL-t, mint munkahelyet, mit válaszolnál a tapasztalataid függvényében?
A munka teljesen megfelelő, tapasztalatom szerint támogató a közösség, és az a cél, hogy az új felvételis dolgozó gyorsan be tudjon illeszkedni, fel tudja venni a munkatempót, azonban érdemes elgondolkodni azon, hogy a munkarend, a műszakos beosztás mennyire vállalható a jelentkező számára. Mivel én 25 év alatti vagyok, így a 25 év alattiak SZJA-mentessége miatt pedig a felvételi bér is megfelelő volt pályakezdőként számomra.
Mit gondolsz arról, hogy megtalálhatja-e a számítását egy leendő munkavállaló a cégnél, építhet-e erre a munkahelyre egy relatív rövid időtávon belül akár családot, anyagi biztonságot?
Ahogy láttam, már több munkatársam is megtalálta ezt az utat, hiszen harminc-negyven éve dolgoznak ezen a területen. Így amit tapasztaltam az az, hogy van lehetősége építeni erre, persze csak akkor, ha a környezete is támogató pl. a három műszakos munkarend tekintetében. Szerencsére esetemben is teljeskörű támogatást kaptam a családomtól, de az egyéni karrierterveim miatt mégsem tudtam ezen a területen maradni. Vagyis, aki be tudja illeszteni ezt a fajta munkavégzést az életébe, az megtalálhatja a számításait a cégnél.
Volt-e kapcsolatod szakszervezetekkel, mit tapasztaltál a MOL-os szakszervezeti munkáról és mit gondolsz az érdekképviseleti munkáról?
Csak nagyon érintőlegesen hallottam valamit a szakszervezeti tevékenységről, szakszervezetek konkrét tagsági ajánlattal nem kerestek meg. A munkaviszonyom elején számomra a betanulás, a munkám megfelelő minőségű elvégzése volt a legfontosabb, így én magam sem kerestem ilyen lehetőségeket.
Volt-e lehetőséged elmondani a vezetőid részére a kilépésed okát, kérdeztek-e ezzel kapcsolatosan, készült-e "hivatalos" exit interjú?
A munkáltató részéről exit-interjúra nem került sor, azonban folyamatosan lehetőségem volt egyeztetni a döntésemről a vezetőmmel, aki számára őszintén elmondtam döntéseim alapjait, okát. Beszélgettünk a felmerült nehézségekről, azok megoldási lehetőségeiről is, azonban végül azt a döntést hoztam meg, hogy más irányba szeretném folytatni. Ezt a döntésem tudomásul vették.
Bátran mondhatjuk, hogy még előtted az élet. Merre tovább, melyek a rövidtávú céljaid, és változtatta-e ez a rövid munkaviszonyod a hosszabb távú elképzelésedet?
Az egyik konkrét rövidtávú célom az, hogy megszerezzem az E kategóriás jogosítványt, hiszen ez is egy újabb lehetőséget nyithat számomra. Emellett, ahogy már említettem, vállalkozni is szeretnék azon a területen, amit tanultam. Egy személyes célom is van, szeretném kipróbálni magam a sörfőzés világában is. Most még fiatalként lehetőségem van kipróbálni több dolgot, megtalálni azt az utat, amelyet aztán követni tudok. Ami egyértelmű számomra, hogy a három műszakos munkarend nem építhető bele ezekbe a célokba.
Előttünk a karácsony, jut-e idő pihenésre az év végére?
December elején szűnik meg a munkaviszonyom, azonban a december sem a pihenésről fog szólni, hiszen édesapámmal saját fenyőfáinkat áruljuk, ebben segítek neki. Az E kategóriás jogosítvány megszerzését is el szeretném indítani mielőbb, és képzéseket is keresek, hogy fejleszteni tudjam tudásomat és fel tudjam építeni tervezett céljaimat. Valami kisebb mellékállást is szeretnék találni, amely mellett terveimet meg tudom valósítani.
Köszönjük Kornélnak, hogy beszélt az elmúlt fél évről számunkra és megosztotta tapasztalatait. Jövőbeli céljai megvalósításához kitartást, terveihez sikereket kívánunk!